Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die wens, loop je mogelijk in een veronderstelling over een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude manieren nog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die perfect is vanwege je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons perfecte baan vanwege jou? Nee. En Vacatures Zuid Holland Indeed op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je Vacature Katwijk de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Dit kan zijn een van een meeste Vacature Lansingerland gestelde vragen bij dit afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet Vacature Leiden !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn je beslist verrichten?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen je hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend vinden betreffende je baan kan je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor moeten houden en het dienen te verder helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden aangaande haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw Vacature Molenwaard opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, behouden met dit wanneer een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege variatie zijn, maar er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
